Uno de cada cinco trabajadores en España ya es extranjero

El Economista

Inmigrante marroquí en un invernadero almeriense. Foto: ArchivoEl importante crecimiento de la población inmigrante en España durante los últimos años ha hecho que ya uno de cada cinco trabajadores sea extranjero. Así se pone de manifiesto en un informe de la consultora de recursos humanos Randstad, realizado tras analizar 500.000 contratos de trabajo realizados entre 2006 y 2007.

Desde la consultora explican que la contratación de inmigrantes aumentó un 31% en 2007, y que el 21% del total de contratos que se firmaron correspondió a trabajadores extranjeros.

Ciudadanos de Centroamérica y Sudamérica representan hasta un 43% del total de las personas que vienen a trabajar a España. En segundo lugar se encuentra África, de donde proviene un 32,8%: un 23,2% del norte del continente y el resto del África subsahariana.

Estos datos, explican desde Randstad, suponen un incremento de la fuerza laboral proveniente de África respecto a la de América Latina con relación a 2006.

También han experimentado un crecimiento los trabajadores que vienen desde Europa del Este, que ya llegan al 33% del total.

Por países, Ecuador sigue siendo el país con mayor número de trabajadores en España, con un 13% de empleados, aunque reduce su número respecto a 2006, año que finalizó con un 16,2% de empleados ecuatorianos.

A continuación se encuentra Marruecos, con el 11%, que en 2007 superó a Colombia, que se mantiene en el 10% en cuanto a la aportación en el número de trabajadores.

Gerona, a la cabeza

Las provincias con un mayor porcentaje de trabajadores extranjeros son Gerona (38%), Zaragoza (33%), Guadalajara (33%), Lérida (32%), Islas Baleares (30%), Castellón (30%) y La Rioja (28%).

Mientras, en el sur del país es donde se registran, en general, los porcentajes más bajos, como es el caso de Cádiz (2%), Sevilla (2%) o Málaga (12%).

Los datos de Randstad muestran también hacia qué provincias se dirigen los inmigrantes en función de su origen.

Por ejemplo, Málaga acoge fundamentalmente personas de origen marroquí (suponen un 21% del total de trabajadores extranjeros), mientras que en Lugo la mayoría provienen de Colombia (22%) y en Valencia los ecuatorianos son los más numerosos (22%).

Casos particulares

Salamanca es otro caso destacado: en esta provincia uno de cada tres trabajadores inmigrantes es de origen colombiano, nacionalidad que ha aumentado especialmente durante 2007 respecto a 2006, cuando representaba el 23% del total.

Por su parte, Madrid sigue contando con mayor número de ecuatorianos, rumanos y colombianos, mientras que Barcelona cuenta con más marroquíes -representan el 14% del total-, ecuatorianos -13%- e italianos -7%-.

Puestos que ocupan

Respecto a los puestos laborales que ocupan, según Randstad, los trabajadores de África se emplean fundamentalmente como mozos -36,67%- y peones -31,85%-.

En el caso de las personas que provienen de Centroamérica y Sudamérica los perfiles son más heterogéneos, aunque destacan también los puestos de mozo -20%- y peón -12,7%-.

América del Norte, en cambio, coloca a sus trabajadores principalmente como teleoperadores -12,50%-, gracias al dominio de una segunda lengua.

Por otra parte, un alto porcentaje de asiáticos trabaja como peón -38,66%- y uno de cada cinco lo hace de mozo -22,21%-.

Trabajadores de la UE

De las personas que provienen de la UE-15, el 14,82% trabaja como mozo, un 8,34% como teleoperador, un 8,84% como peón y un 5,69% como administrativo.

Respecto al resto de la Unión Europea, es para puestos de peón para lo que se contratan a más personas -39,92%-, seguido de mozo -17,39%-. En el resto de Europa, los puestos de mozo y peón siguen siendo los más empleados, un 16,71% y un 19,27%, respectivamente.