Los «discapacitados» son los mejores

El Universal

Muchas
primeras planas del mundo hablaron de Ángela Bachiller porque su caso es
excepcional cuando debería ser habitual. Esta joven de 29 años es la primera
persona con síndrome de Down que juró como concejal en un ayuntamiento español,
el de Valladolid. Ocupó el puesto 18 en la candidatura del Partido Popular en
las elecciones de 2011 y ahora reemplazará a uno, de los 17 ediles, que
renunció tras ser acusado de cohecho y prevaricación.

Desde
la Asociación Down Valladolid, destacaron que Ángela "es fantástica,
encantadora, muy trabajadora, muy luchadora y muy comprometida" y en su
tiempo libre estudia inglés y piano. Isabel Guerra, enfermera, está orgullosa
de su hija por su "valentía" y por "no tirar la toalla" en
lo que hace con "mucho amor, mucha disciplina, mucho trabajo y una vida
normalizada en todo".

Existen
unas 700 millones de personas con "discapacidad", 10% de la población
mundial. Dos tercios viven en países en desarrollo que llegan a tener casi 20%
de la población con algún "problema"; si consideramos las
repercusiones sobre las familias, el 50% de la población resulta involucrada.
Los "discapacitados", muchos de los cuales son pobres, aumentan con
la población mundial, siendo la principal causa la guerra y otras formas de
violencia, como también la insuficiente atención médica. Cerca del 80% vive en
zonas rurales aisladas y casi todos en lugares sin los servicios necesarios.
Normalmente encuentran barreras físicas y sociales, habitualmente impuestas por
el Gobierno.

A
ver. Básicamente, hay dos modos de obtener dinero: o se lo quita violentamente a
quien lo tiene, o se lo sirve con un servicio o producto de modo que lo
entregue voluntariamente a cambio. Dejando de lado la opción violenta, solo
queda ganar sirviendo. Así, aunque hoy pueda parecer muy idealista, los mejores
servidores deberían ser los mejor considerados y remunerados. Y los
"discapacitados" suelen tener una alta vocación de servicio. Si esto
no ocurre se debe a la intervención coactiva de los gobiernos, en base al
monopolio de la violencia que se arrogan los estados.

Estas
intervenciones artificiales (extrínsecas), como toda violencia, degenera la
naturaleza del mercado convirtiéndolo en una selva salvaje donde gana el más
"fuerte". Por caso, la "ley del salario mínimo" lo que
logra es prohibir que trabajen los más pobres, los más necesitados, ya que
muchos empresarios ante la falta de rentabilidad por los altos salarios no los
contrataran. Así, muchas "leyes" impiden que los
"discapacitados" se desarrollen naturalmente. Por caso, en Berlín el
Gobierno exige, para el cuidado de ancianos, un nivel de idioma alemán igual
que para estudiar germanística y, además, los servidores son obligados a
repetir cursos o realizar especializaciones.

A
falta de estadísticas sobre "discapacitados" vale la comparación con
las personas mayores consideradas "menos útiles". Cuando el mercado
se desarrolla naturalmente, se ven cosas como las citadas en el Financial Times: BMW está
rediseñando su línea de producción para adecuarla a los trabajadores mayores,
quienes demuestran ser tan productivos como el resto, pero con menor
ausentismo; McDonald's, ha visto un aumento de 20% en la satisfacción al
cliente donde emplean a personas con más de 60 años; y Vita Needle, una empresa
de tuberías de acero, trabaja con personal de medio tiempo con promedio de edad
de 74 años.

El autor es miembro del Consejo Asesor del Center on Global Prosperity en el Independent Institute, de Oakland, California.